東勝精準選派“第一書記”助力脫貧攻堅

      發布時間: 2019-06-28 11:00:21       來源: 鄂爾多斯日報       責任編輯: 包雪

東勝區堅持把選好、用好、管好“第一書記”作為脫貧攻堅的重要抓手,按照因村選人、因需選人的原則,對包聯駐村干部進行優化調整,重新精準選派19人擔任駐村“第一書記”,為打好打贏脫貧攻堅戰注入尖兵力量。

精準選派,確保人崗相適。結合包聯駐村工作要求和部門機構改革實際,從27個區包聯單位中選派政治素質高、綜合能力強、工作作風扎實、敢于擔當的優秀后備干部或有培養潛力的優秀年輕干部擔任駐村“第一書記”,實現選派全覆蓋。同時,堅持因村精準選派,把熟悉黨群工作的干部派到基層組織渙散、戰斗力不強的村,把熟悉經濟工作的干部派到產業基礎薄弱、集體經濟脆弱的村,把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發育滯后的村,充分發揮派出單位和“第一書記”自身優勢,幫助鞏固扶持已脫貧的31戶77人國家級貧困人口,確保持續增收、穩定脫貧。

明確職責,確保作用發揮。制定印發《關于開展“雙包雙促”活動進一步加強包聯駐村工作的通知》,落實“引領發展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部”的工作目標,要求“第一書記”每月駐村時間不少于20天,每周開展1次集中服務,每季度走訪1次重點農戶、每周確定1天為農民集中服務日,協助鎮村受理農民委托代辦事務,及時為群眾解決各類難題。 “第一書記”作為貧困戶幫扶第一責任人,要參與制定脫貧規劃、發展集體經濟、加強基層黨建、爭取產業項目等重點工作,有效發揮部門單位和“第一書記”組織優勢、職能優勢、資源優勢,做到項目、資金、責任“三個捆綁”。東勝區包聯辦和脫貧攻堅督查推進組對脫貧攻堅駐村“第一書記”到崗履職情況進行不定期抽查和通報,嚴格管理“第一書記”。

精細考核,確保履職盡責。制定出臺了駐村考核獎懲辦法,成立了駐村工作推進組,建立了駐村工作考核“五查五看”制度。對派駐的“第一書記”實行分級考核,采取民主評議與組織考評相結合、定期考核與不定期抽查相結合、定量分析與定性評價相結合等辦法進行,考核結果與評優選先和表彰獎勵掛鉤、與干部選用和監督管理掛鉤、與干部基層工作經歷掛鉤,東勝區委根據干部考核評價情況和工作推進需要,對脫貧攻堅駐村“第一書記”開展表彰獎勵。今年以來,累計共有14個包聯單位和11個人受到市區兩級表彰。同時,明確及時調整不勝任“第一書記”,嚴肅問責弄虛作假、失職失責“第一書記”,通過正負激勵,引導“第一書記”抓實抓細駐村工作。

(劉迪)



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